对于不同的人,要有不同的招聘策略,个性化的出击
最典型的例子就是陈通,要是走正常的人事招聘流程,前前后后忙活一两个月都搞不定,还要因此搭上一大笔钱
周不器亲自出马,跟他踢了几场足球,尤其被小学生血虐一回,算是有了“共患难”的交情
接下来的入职就很容易了
150万股的入职期权、5万股的工作期权,以及85万元的年薪,就招聘成功
最新消息,这个周五他就会正式从新浪离职
下周一,他就会以集团副总裁兼总编辑的身份,亮相紫微星
这次招聘王星,周不器再度亲自出面
采用的是心理突破的办法
让天才折服,最有效的办法就是你比他更天才